Sie suchen geeignete Fachkräfte in Festanstellung bzw. Direktvermittlung, aber der Arbeitsmarkt ist wie leergefegt? Wir helfen Ihnen weiter! Mit EUROjOBS haben Sie Zugang zum größten Facharbeiter-Pool Europas. Profitieren Sie von unserer Erfahrung bei der Suche geeigneter Fachkräfte im Rahmen einer Direktvermittlung.

Gemeinsam mit Ihnen identifizieren wir Ihre aktuelle Bedarfssituation und erstellen dann für jede gesuchte Position ein detalliertes Anforderungsprofil mit den gewünschte fachlichen und persönlichen Merkmalen potenzieller BewerberInnen. Anschliessend schlagen wir Ihnen geeignete KandidatInnen vor. Dabei bedienen wir uns nicht nur unserer eigenen Bewerber-Datenbank, sondern nutzen auch gezielt unsere Netzwerke sowie ausgewählte Print- und Online-Medien, um geeignete BewerberInnen anzusprechen. Wir übernehmen für Sie das gesamte Bewerbermanagement – vom Erstkontakt über einen strukturierten Vorselektionsprozess, dem Führen von Bewerbungsgesprächen bis zur Präsentation geeigneter Kandidatinnen in Ihrem Hause.

Überlassen Sie bei der Personalsuche nichts dem Zufall! Vertrauen Sie auf unsere Expertise und unsere langjährige Erfahrung als Personaldienstleister und Recruiter. Gerne beraten wir Sie in allen Fragen rund um eine Direktvermittlung von Fachkräften.

Flexible Beschäftigungsverhältnisse liegen voll im Trend. Denn Temporärarbeit (Zeitarbeit, Personalleasing) ist das ideale Mittel, um Personalschwankungen oder -engpässe aufzufangen. Etwa bei krankheitsbedingten Ausfällen oder Urlaubs- bzw. Ferienzeiten. Aber auch im Fall von temporären Großprojekten, zeitlich befristeten Auftragsspitzen und konjunkturbedingten Schwankungen werden Temporärkräfte bzw. Zeitarbeitskräfte eingesetzt.

EUROjOBS findet in all diesen Fällen eine optimale, massgeschneiderte Lösung für eine zeitlich befristete Beschäftigung qualifizierter Fachkräfte. Und das zu einem fairen, kalkulierbaren Stundenpreis, der alle anfallenden Kosten inkludiert:

• Lohnkosten
• Lohnnebenkosten
• Versicherungsbeiträge
• Übernachtungen
• Anfahrt und sonstige Spesen
• Arbeitsschutzkleidung
• etc.
   

Alle übrigen Verwaltungskosten, wie etwa die Koordination, mögliche arbeitsmedizinische Untersuchungen oder die Bereitstellung von Quartieren etc., übernehmen wir. Sie erhalten lediglich eine Rechnung über die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden der von uns vermittelten Temporärarbeits- bzw. Zeitarbeitskräfte. Um alles andere kümmern wir uns. Einfacher geht's wirklich nicht!

In einem persönlichen Gespräch zeigen wir Ihnen gerne die Vorteile eines Einsatzes von Temporär- bzw. Zeitarbeitskräften in Ihrem Unternehmen auf. Rufen Sie uns an und vereinbaren Sie einen persönlichen Beratungstermin.

Gerade bei strategisch wichtigen Positionen ist es wichtig, die Personen näher kennenzulernen, auf die man in Zukunft setzen möchte. So lassen sich mögliche „Fehlgriffe“ bei der Personalauswahl vermeiden, etwa weil die gewünschte Qualifikation nicht optimal passt oder ein Arbeitnehmer nicht so richtig ins Team passt.

Unsere massgeschneiderten Try- & Hire-Modelle für Fachkräfte vereinen in optimaler Weise die Vorteile von Temporärarbeit (Zeitarbeit, Personalleasing) und Direktvermittlung. In einem zunächst temporären Arbeitsverhältnis lernen Sie die Fachkraft über einen längeren Zeitraum on the job kennen. Während dieser Testphase können beide Seiten ausprobieren, wie die Zusammenarbeit klappt. Ist diese Kennenlernphase erfolgreich, wird die Temporärstelle in eine Festanstellung umgewandelt. Ob dies der Fall ist, entscheiden alleine Sie. Wenn Sie sich gegen eine Festanstellung entscheiden, erhalten Sie von uns umgehend eine andere Temporärkraft.

Die Vorteile von Try & Hire liegen auf der Hand: Beide Seiten können sich eingehend kennenlernen, Fehleinstellungen werden vermieden. Gleichzeitig lagern Sie das Recruiting aus an die Personal-Spezialisten von EUROjOBS und vermeiden so aufwendige und teure Personalsuchen und Rekrutierungsprozesse.

In einem persönlichen Gespräch informieren wir Sie gerne, über den Einsatz von Try & Hire von Fachkräften für Ihr Unternehmen. Vereinbaren Sie mit uns einen individuellen Beratungstermin!

Sie wollen Verwaltungsaufwand reduzieren, ohne auf Ihre fixe Belegschaft zu verzichten. Dann sollten Sie sich für das EUROjOBS-Modell Payroll entscheiden!

Und so einfach geht's:

• Ihre MitarbeiterInnen wechseln auf unsere Lohnliste, behalten aber ihren bisherigen Arbeitsplatz in Ihrem Unternehmen. So behalten Sie Ihre bewährten, eingearbeiteten Fachkräfte.
• Wir übernehmen die Funktion des Arbeitgebers bzw. Dienstgebers, kümmern uns um die gesamte Personalverwaltung und die Lohnbuchhaltung.
• So entlasten Sie Ihre Personalabteilung und reduzieren Ihre Aufwände und gleichzeitig sind Sie von den gesetzlichen Abgabeverpflichtungen entbunden.
• Am Ende jeden Monats erhalten Sie von uns eine transparente Rechnung über fixe Monatspauschalen.

Interessiert? Gerne beraten wir Sie eingehend über einen Einsatz unseres EUROjOBS-Modells Payroll in Ihrem Unternehmen.